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                                “簡歷一對一”總結分享|那些年,你掉過的“簡歷”坑!
                                2020年07月11日19:29   瀏覽:419次  

                                3月份的第一周,在春季網絡雙選會之前,依托NEU生涯設計工作室開展了“簡歷一對一”修改活動尊宝娱乐|首页?;顒悠陂g共收到200多份簡歷,張小詩老師與工作室的其他11位老師對這些簡歷進行了精心修改。修改過程中尊宝娱乐|首页,小詩老師發現同學們的簡歷基本成型尊宝娱乐|首页,只是有時候還是難以避免掉進“坑”里。所以,本期就讓小詩老師帶大家探探關于簡歷的十個坑。


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                                坑1   有沒有求職意向無所謂

                                 

                                10份中有8份沒有寫“求職意向”,或只有籠統的“金融類”“機械類”或者“國際供應鏈”。

                                真相:簡歷的“求職意向”就是文章的“中心思想”尊宝娱乐|首页、論文的“論點”,沒有了論點,怎樣去找論據?也如同談戀愛的“意中人”,茫茫人海,怦然心動的只有萬萬分之一的可能,想好了再找尊宝娱乐|首页,才是成熟的表現尊宝娱乐|首页?!扒舐氁庀颉钡降子卸嘀匾??請你接著在下面找找看吧尊宝娱乐|首页。

                                 

                                坑2   成績差、實習少沒法補救

                                 

                                成績中等甚至有掛科,沒有企業實習經驗,沒有學生干部頭銜,簡歷只能草草了之。

                                真相:學習成績是專業能力的衡量指標之一尊宝娱乐|首页,僅僅是之一而已;“在校學生實習經驗少”這個梗一直成為做不出好簡歷的“借口”,試問尊宝娱乐|首页,有哪個企業敢把正經的活都交給“職場小白”呢?沒有干部頭銜尊宝娱乐|首页,也可以做個肯干的小兵尊宝娱乐|首页。不要嫌事情小,要始終相信“任何一件事都不是白給的”。所以,對于馬上要找工作的你,與其糾結這些“重力問題”尊宝娱乐|首页,倒不如花時間認真去回想那個曾經堅持、努力尊宝娱乐|首页、不放棄的你這一路是怎么走過來的;對于還有時間的你,接著“干”就完了尊宝娱乐|首页!

                                 

                                坑3   成績優秀一定能獲得青睞

                                 

                                無論是學習成績、榮譽稱號、學生干部,還是科研、實踐、比賽尊宝娱乐|首页、活動都是成績滿滿,為什么投出去還是石沉大海?

                                真相:優秀的人才當然是最搶手的,但背后的隱語一定是滿足崗位需要的優秀人才尊宝娱乐|首页,與“優秀”相比尊宝娱乐|首页,“對的人”才是企業要找的。而所謂優秀的成績尊宝娱乐|首页,只有能夠對崗位起到支持作用才是有價值的尊宝娱乐|首页。(聰明的小伙伴尊宝娱乐|首页尊宝娱乐|首页,有沒有看到“求職意向”的重要?)否則,你在水里游的再好,上岸之后也是會因為缺氧窒息的。所以尊宝娱乐|首页,優秀并不完全等于優勢尊宝娱乐|首页。

                                 

                                坑4  簡歷就是經歷的簡單羅列

                                 

                                找一個模板,像填表格一樣把所獲榮譽、參加活動等逐條羅列。

                                真相:簡歷的英文是“Resume”,意為“摘要尊宝娱乐|首页、概述”尊宝娱乐|首页,雖然要求言簡意賅,但也并不是要節省掉“敘述”的部分。簡單羅列就好比一個人的骨架尊宝娱乐|首页,HR希望看到的還是“有血有肉有靈魂”恰當而鮮活的表述。

                                 

                                坑5   一份簡歷闖天下

                                 

                                精心做好的一份簡歷尊宝娱乐|首页,全部的優勢和特點都體現出來了,適用于任何行業、單位,甚至崗位。

                                真相:笨理想一下尊宝娱乐|首页,你要送一份女神節禮物給女友、媽媽尊宝娱乐|首页、老師尊宝娱乐|首页,為了博得芳心或得到喜極而泣效果,是要圖省事買個“第二份半價”的,還是要仔細了解對方的年齡、喜好、使用習慣等分別準備。就把簡歷作為一份精心的禮物送給HR們吧,你可以有“素材版”“修訂版”,但他們最希望拿手里這份是專門針對公司、崗位的“定制版”,而不是一份“網購買家款”。

                                 

                                坑6   科研尊宝娱乐|首页、實習實踐經歷就是要把項目本身寫詳細

                                 

                                科研經歷就是寫課題的研究方向、我負責的工作是什么,實習實踐經歷就是我所負責工作的主要內容尊宝娱乐|首页,或者社會實踐的內容是什么尊宝娱乐|首页。

                                真相:工作內容、科研項目內容尊宝娱乐|首页、社會實踐內容等等的主語都是“它”,而不是“你”。HR希望看到的是你在這段經歷里做了什么,為了完成工作尊宝娱乐|首页尊宝娱乐|首页、科研、實踐任務你采取了什么行動,做出了什么有價值的、有獨特性的貢獻,這樣的貢獻或者行動是不是正是HR為你的“求職意向”要找的人尊宝娱乐|首页。(聰明的小伙伴,又看到“求職意向”了吧)所以,有時候不是你不會寫,而是把“項目內容”“工作任務”與“你實際做了什么”混淆了尊宝娱乐|首页。

                                 

                                坑7   挑一個與眾不同的簡歷模板吸引HR

                                 

                                與眾不同的簡歷模板可以“一亮遮百丑”尊宝娱乐|首页,原創設計的模板HR更能看出我的用心。

                                真相:俗話說“化了妝都是美女”,但不要忘了都有要卸妝的那一刻尊宝娱乐|首页,況且化妝手法也是有區別的尊宝娱乐|首页。如下圖,這種呈現是比較常見的可以下載到的模板,但說實話尊宝娱乐|首页,這個部分又占空間又沒有價值,根本體現不出來你實際的能力水平。形式固然不可缺少尊宝娱乐|首页,但內涵更重要尊宝娱乐|首页。除非對于藝術設計崗位你想用點心思尊宝娱乐|首页,否則真沒必要尊宝娱乐|首页。所以,“模板千萬種,實用第一條”尊宝娱乐|首页。


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                                坑8   一定要有自我評價

                                 

                                前面的經歷沒有把我全面地展現出來,自我評價部分要總結一下我的優秀品質和特點。

                                真相如果你真是十足有貨,自我評價倒是未嘗不可尊宝娱乐|首页,但好聽的詞兒誰都會寫,重要的是尊宝娱乐|首页,要有十足的證據,比如“10年堅持6點早起晨讀英語”就比只有“自律性強”來得真實且有說服力,但如果你寫的品質跟目標崗位背道而馳,比如“財務類崗位”寫個“靈活性強”就得不償失了。寶貴的一頁紙,最后這一段占了多少黃金位置(如圖),咱還是留給更有理有據的內容吧!


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                                坑9   興趣愛好

                                 

                                興趣、愛好都得寫上,代表我全面發展尊宝娱乐|首页、多才多藝、熱愛生活尊宝娱乐|首页。

                                真相:你是不是斜杠青年尊宝娱乐|首页,HR并不在意,他們只關心你能不能讓他們盡快實現招聘指標。所以尊宝娱乐|首页,如果你的興趣愛好的造詣很深或者足以支持目標崗位的要求,還有可能錦上添花;如果就是茶余飯后的自娛自樂,就別畫蛇添足了尊宝娱乐|首页。

                                 

                                坑10  HR會用心地看每一份簡歷

                                 

                                HR的招聘壓力也很大,為了不讓一個人才漏網尊宝娱乐|首页,會花時間認真審核每一份簡歷尊宝娱乐|首页。

                                真相:HR也是正常的職場人尊宝娱乐|首页,不是機器人。一般不超過十秒,簡歷還沒在手里拿熱乎,就決定了命運(一些特招崗位或者升學簡歷另當別論)。當下尊宝娱乐|首页,線上招聘,HR一天收到的簡歷郵件就直逼一二百份(請想象一下收件箱里“密集恐懼”的畫面)況且,很多大的集團公司已經采用了智能簡歷篩選系統,就跟讀卡器一樣尊宝娱乐|首页,那過簡歷的感覺就是“咔咔”地。所以,如果你的“求職意向”不明確尊宝娱乐|首页,首先cut掉的就是你啦(聰明的小伙伴們,“求職意向”又被你們發現了噢~~)

                                 

                                 

                                看了這么多有關簡歷中的“坑”

                                小伙伴們有沒有收獲呢尊宝娱乐|首页?

                                讓我們一起跳出這些坑!

                                做出更好更棒的簡歷吧~

                                加油!

                                 

                                轉載自詩語遠方NEU公眾號

                                 

                                 

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